近日，榆林新闻网和神华公司内网对我校安全管理团队开展的大规模神东煤矿行为安全管理调研进行了报道。2013年7-8月，我校安全科学与工程学科和企业管理学科交叉组成的安全管理科研团队走进神东煤炭集团公司，开始了为期一个多月的行为安全管理调研与现场行为安全测量实验研究工作。该科研团队深入煤矿井下，对神东5个煤矿、3个辅助单位和1个机关单位约700人进行了行为安全实验测试以及抽样访谈调查，开展了员工不安全行为辨识和行为安全综合能力测量，圆满完成“神东煤炭集团人员不安全行为控制方法研究”项目第二阶段任务，为提出不安全行为管控措施提供了实验依据和一手资料。

人的因素导致的事故是煤矿主体事故，随着煤矿技术装备的日益现代化，凸显了煤矿人因失误与行为安全、安全管理方法、安全文化等理论与技术研究的紧迫性。我校安全管理工程学科带头人田水承教授带领我校安全管理团队科研人员，在成功获得多项国家自然科学基金、博士点基金并取得一定成果的同时，中标与神东公司合作，开展“神东煤炭集团人员不安全行为控制方法研究”、“补连塔煤矿零伤害保障实施与研究”等一系列课题研究，实施校企无缝对接，探索和实践矿工不安全行为预控、行为安全管理的新方法、新理念，体现了课题研究与现场实践、教育的结合，形成了科学研究、企业受益、教师发展、学生成长为一体的初步平台，团队调研工作得到神东公司的高度重视和配合。

安全管理科研团队先后有近30人深入煤矿一线，有“三班倒”跟班下井现场行为观察，有针对各管理层的访谈调研，更有大规模的矿工行为安全倾向的实验测量。该科研团队严谨认真的工作态度和求真务实的工作作风得到了神东煤炭公司的一致好评。（作者：能源学院 王莉， 管理学院 袁晓芳）